40代ブランクあり主婦 直接雇用の方が狙いやすい？ 事務パート（扶養範囲内）を求めて
こんにちは｡小島です^^
派遣会社登録編 では派遣会社それぞれの特徴を挙げましたが、
派遣会社のお仕事の場合、
必ず派遣会社を間にはさむのがネックだと思っていました。
スマホの方は画面を横にしていただくと
改行がきちんとした状態でお読みいただけます^^
なぜなら、応募したいお仕事に派遣会社の社内選考を通らなければ
実際の応募は出来ないわけですから･･。
書類すら派遣先に見てもらえないのは悲しい(ﾉ△･｡)
また､職場見学(実質の面接）に行った際に自分が合わないと感じても
派遣会社の担当の人には言いにくいだろう･･とも感じていて｡
そこでジレンマがあるだろうとも思っていました｡
＜目次＞
・直接雇用枠に応募してみましょう
・電話応募で感じの良さをアピールしましょう
・エントリーシートで詳しく経歴や志望動機をアピールしましょう
・４０代ブランクありをくつがえすアピールを！
・こうする事でぜひアピールを！
◆直接雇用枠に応募してみましょう！◆
直接雇用パート（契約社員）なら､書類は見てもらえるのでは?
そして社内選考がない分、直接“面接”で自分を見てもらえるのでは？
と思い直接雇用パートを狙うようになりました。
★はたらこネットの契約社員・パート応募枠
★イーアイデム
★【しゅふJOBパート】
派遣社員の募集を除いた契約社員やパートに応募すると
↑上記のサイトは応募して即！
エントリーシートが直接応募先に届きます！
派遣会社のような社内選考がないのです。
一足飛びに、書類を見てもらえるわけです。
◆電話応募で感じの良さをアピールしましょう！◆
Web応募と電話応募とあるのですが、
私は電話の方が本気度が伝わると思い、
まずは電話応募をさせてもらいました｡
その際にできるだけ感じの良い電話対応を心がけました｡
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〇〇のサイトの御社の求人を拝見して
応募させていただきました小島一花です｡
ぜひ面接をさせていただけたらと､
お電話させていただきました！
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この電話連絡によって、応募先企業の雰囲気も
ある程度感じ取る事が出来ます。
そしてそのまま折り返し連絡で面接日程を
告げられる事もありましたし、
履歴書と職務経歴書を〇〇までお送り下さい
というパターンもありましたし、
エントリーシートからweb応募して下さいという
パターンもありました｡
◆エントリーシートで詳しく経歴や志望動機をアピールしましょう！◆
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エントリーシートも字数制限がそこまでない場合は
パソコンにてメモにかなり詳しく記載した上で､
その詳しく記載した物をコピーして
エントリーシートに貼り付けました｡
(いくつかそのまま活用出来ました｡)
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◆４０代ブランクありをくつがえすアピールを！◆
また応募動機のアピールする部分ですが､
ブランクがある事と年齢は確実にハンデになると
思っていたので､
もし上司や先輩の方が年下であっても全く構わない事､
また学校や幼稚園で役員経験がある事､
(私の場合はスポーツ少年団の役員経験を挙げました｡)
等を書きました｡またそこでつちかった協調性もアピール。
そして新しい事を覚える事が好きであることも｡
年齢が高く､しかも家庭にずっといた主婦であると、万が一
こだわりがある頑固な人と思われてしまうリスクがある!と
思ったので､そう思われないようにしました｡
そしてこのように応募して、直接雇用パートのお仕事では
あれよあれよと一気に4つの会社の面接に進む事が出来ました｡
面接に行けた！というだけでテンションが上がる私です｡
３つが資産運用系(不動産含む)の会社､
1つはweb広告の会社です。
Web広告の会社の書類には、
ブログを独学で書いて収益を得ている事(少ないですが)も書いたら
書類選考を通る事ができました。
◆こうする事でぜひアピールを！◆
面接に行く事が出来て初めてスタートラインに立てるような
気持ちです。中々面接まで進めない方、
・電話応募してアピール
・上司や先輩が年下であっても構わない事をアピール
・新しい事を覚えるのが好きで意欲がある事をアピール
して、ぜひ面接まで進んでいただきたいと思います。
